En cas de sorties élargies sans restriction d’horaires, il appartient au salarié de fournir un créneau horaire sur lequel il se rend disponible pour le contrôle médical pendant la durée de son arrêt de travail. A défaut, les heures de sorties autorisées s’appliquent. Pour cela, nous vous conseillons d’effectuer une information générale préalable à l’ensemble de vos salariés.

Vous pouvez également choisir d’adresser au salarié une information préalable au contrôle médical.